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第一财经音问，英伟达在北京举办迎新年会，英伟达创举东说念主CEO黄仁勋出席。黄仁勋此前暗意，将不会出席好意思国当地时辰1月20日举行的特朗普总统接事仪式。

黄仁勋在北京年会致辞中暗意，好多东说念主不了解英伟达在中国也曾25年了，北京、上海、深圳领有近4000名职工，中国职工流失率是天下最低的，每年下野率仅0.9%。

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1月15日，英伟达CEO黄仁勋现身深圳，参加当地分公司年会。黄仁勋暗意，这次来访中国事为了和职工庆祝春节，英伟达心思的是若何奇迹好客户。

据界面新闻1月13日音问，投资东说念主Ruben D显现，芯片巨头英伟达78%的职工已成为百万好意思元大亨（约合东说念主民币733万元），但在这一钞票古迹的背后，需要安妥高强度的责任文化和“黄金手铐”的拘谨。

自2019年以后，英伟达的股价扫数飙升了超3700%。恰是得益于此，其在领有强劲市值的同期，也给职工带来了多数钞票。Ruben D称，英伟达78%的职工当中，有一半东说念主的净资产以至达到2500万好意思元（约合东说念主民币1.83亿元）。

尽管这些职工在个东说念主钞票上收货颇丰，但也承受着强劲的责任压力。

面对英特尔、AMD、博通等竞争敌手的致力于追击，英伟达需要不停加大研发进入来保捏进格式位。

为了撑捏英伟达的高市值推崇，不少英伟达职工反应，他们每周责任7天，通常加班至凌晨2点，同期还靠近密集的会议和严格的时辰惩办条件。好多职工险些没偶然辰随同家东说念主，以至运行酌量“半退休”情景，以缓解责任带来的负面影响。

英伟达首席实际官黄仁勋在最近的一次全员会议上回报了这一问题。当被问及若何处理那些处于“半退休”情景的老职工时，黄仁勋暗意，每位职工齐应像CEO雷同惩办我方的时辰。

尽管如斯，英伟达在2024年Glassdoor的“最好责任场面”评比中仍位列第二。

逐日经济新闻详细第一财经、界面新闻、公开音问

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